前不久,2025年诺贝尔奖各奖项在假期中陆续揭晓 。生理学或医学奖公布时 ,我正在岳父家饭后闲聊。岳父边看新闻边问我:“‘索诺玛生物’很有名吗?”又问起我大阪大学如何,相当于国内什么大学。我检索后告诉他,对照内地高校排第12名左右(2025年泰晤士大学排名)。
岳父听后皱着眉,流露出讶异的神情 。在他的观念里 ,诺贝尔奖就好比“皇冠上的明珠 ”,理所应当属于那些名声显赫的“皇冠”级学府或研究机构。获奖者出自于“双非”院校(非顶尖高校 、非顶尖专业)已属意外。如果来自名不见经传的企业,那就更令人讶异了 。
我想 ,诺奖就好比一面镜子,这无关于是否为“小圈子”的故意设计或别有用心的话语陷阱,就这种讶异本身带来的“多维 ”视角冲击 ,就已足够能给予我们全新的启示了。
一、企业:创新主体的海洋
其实,来自企业的获奖者在诺奖历史上并不鲜见。著名的贝尔实验室就是诺奖大户,曾一共出过15位诺奖获得者 ,还有7位图灵奖和其他顶奖的得主 。IBM、通用电气、德州仪器 、索尼等全球知名企业也都产生过诺奖成果。
更重要的是,诺奖也并不是巨头企业的专属。2019年化学奖表彰的世界第一个可充电锂电池原型,就源自日本旭化成公司;2023年生理学或医学奖肯定的mRNA疫苗技术由拜恩泰科推向成熟 。此外 ,例如日亚化学(2014年物理学奖)、岛津制作所(2002年化学奖)等在其专业领域持续深耕的中型企业,也都曾凭借颠覆性成果获奖。
这些案例表明,通过科技进步来创造人类福祉,这不单单是大学和科研院所的使命 ,也并非一定依赖于公共财政投入。基础研究与应用研究的相互转化、相互促进,本身就孕育着巨大的市场先机 。其中最为著名的例子便是硅谷。它最初的创新动力,来自整个国家集体的目标与雄心的汇聚。得益于科技公司与美国政府之间的伙伴关系 ,成就了新兴的软件和半导体产业。虽然因为产业特质,硅谷企业在诺奖中斩获寥寥,但他们却包揽了图灵奖中几乎所有的企业获奖者 。近年来 ,马斯克创立的Neuralink等新一批的硅谷企业又接续成为了新一轮世界科技革命的尖兵。
这些足以表明创新主力和主体完全可以是多元的,甚至在机制得当的环境下,来自私营部门“游击队”有着完全不逊于大院大所“国家队”的科技创新实力。兴许正是基于这一点的洞察 ,近年我国政策在顶层设计上“强化企业科技创新主体地位 ”已成为当前科技政策体系的重要导向 。2025年9月,国内创业公司深度求索开发的DeepSeek R1不负众望地登上Nature封面,成功树立了我国私营部门创新的全新标杆。
然而 ,在更宽泛的基层实践中,还是能看到许多地方依然更愿意对大院大所之“九牛一毛”表现出热情似火,而对真正新兴领域的创新小团队普遍意兴阑珊 、耐心有限。这种基层实践中的“功利性”选择并不难理解——上项目有投资、上工厂有就业、上产能有税收 。而扶持早期科技团队,做的东西看不懂 ,产出可能要在若干年后,如果还没有大咖给站台,那在有限的资源下进行“取舍 ”自然就是理所应当的事。毕竟像索诺玛和拜恩泰科那样的小公司 ,才是这个星球上真正的凤毛麟角,碰到的概率比中彩票还低。与其冒着受骗上当的风险追求虚无缥缈的创新,还不如脚踏实地抓点看得见的效益 。
这就是理性的选择。那么既然如此 ,为什么我们还要批判这种“功利性”,强调对创新团队的重视呢?我想如果只是坐而论道地讲大道理显然是不够有说服力的。幸好,今年的经济学奖给出了非常雄辩的答案和配套的路径 。
二 、社会:承载创新的土壤
今年的诺贝尔经济学奖由三位学者分享 ,其中一半奖金授予了莫基尔,以表彰他“发现了通过技术进步实现持续增长的先决条件”。这个先决条件,就是知识的启蒙与制度保障构成的创新生态系统。通过研究欧洲工业革命的案例 ,他发现瓦特改良蒸汽机的成功,既得益于布莱克潜热理论的普及传播,也离不开伯明翰金属工匠群体的精密加工技能支撑。
这项发现为我们勾勒出,基础创新与应用创新相互融合成功推动经济社会进步的图景 。诚然 ,我们不能过高期待小团队中能像“中彩票 ”一样产生多了不起的基础原创成果。但真正的进步,不只是约翰·布莱克,还需要像瓦特、哈格里夫斯、阿克莱特 、克朗普顿、史蒂芬孙那些许许多多在细分领域的“能工巧匠”。顶尖的大脑万里挑一 ,而在具体应用领域中的商业转化则离不开数量的积累 。创新团队的“新老更替”,则将收获经济的持续增长。这些发现,兴许能将我们从“短期功利主义 ”的“内卷”陷阱中拉出来一点。
不过 ,效果恐怕无法更多高估,就像我们都知道“唯金牌论”的弊端,然而一到大赛上上下下都戒不断“金牌至上”一样 。这背后深层次的挑战在于 ,我们的社会评价体系与资源配置方式,是否已经真正准备好容纳那些“用处不详 ”“见效不快”“大概率失败”的“非功利性 ”价值取向?
要知道,高质量创新大多源自长期、高风险 、无明确应用导向的自由探索。这迥异于任务导向、可量化、短期可见效的绩效逻辑。伟大如爱因斯坦 ,他的光电效应、相对论,最初都是“无用”的成果,却最终催生了电子设备 、卫星导航等现代生活中每天不可或缺的日常工具 。这样的例子在人类科技史上还有许多,甚至占据了更大比例。
或许 ,这是今年诺贝尔经济学奖带给我们的最重要的启示:一个健康的创新生态系统,远比个别的技术突破更能决定长期的繁荣与增长。相较于更容易喊出来的“鼓励创新、宽容失败”的口号,构建一个系统性能够承载、滋养创新 ,并容忍 、甚至兜底失败的社会环境与制度体系,依旧任重道远 。但这值得整个社会一起逐渐适应,慢慢努力。
三、冷板凳:坚守与制度的平衡
创新有长期性和不确定性 ,那便自然而然会有伴随而来的“冷板凳 ”。
此次诺贝尔化学奖得主坂口志文,早在1995年便首次发现了调节性T细胞的关键标志分子CD25。由于这一发现太过于颠覆,以至于他的论文长期无法发表 。然而他始终坚守在这一领域 ,直至最终改写人类癌症治疗史。类似经历在诺奖得主身上并不罕见。就近两年来说,2024年物理学奖得主辛顿就经历了超过十年的神经网络学术寒冬期 。2023年生理学或医学奖得主考里科的mRNA研究更是长期无法获得基础性经费支持,以致被高校扫地出门。
这些诺奖得主“非模板化”的经历 ,常常成为国内学界用以假设对照的话题。例如,对照我国唯一的生理学或医学奖得主屠呦呦,假设她在今天的科研院所,可能连青蒿素的预实验都撑不到 。因为三年没SCI、也没专利 ,基本上难逃取消资助,课题组解散的命运。
又如,推想此次几位诺奖得主(在获奖前)申请国内高校到处碰壁的情形。因为不仅没有顶刊 ,文章因子也过于寒酸 。但要知道,仅以发表而论的话,爱因斯坦终生才11篇论文 ,也没有CNS这类“硬通货”,这一水平恐怕是连去好一些高校坐“冷板凳 ”的机会都没有。面对这些看似玩笑,实则异常严峻的现实 ,很难不使“后来人”仔细掂量其中的利弊得失——是选择论文好发的热门领域,还是甘于在冷门领域直接放弃待遇。
众所周知,科学突破往往诞生于边缘与冷门领域 。好在近两年从国家到省市 ,从高校到院所,各级领导谈及科技创新,反反复复都提到,科技工作者要“坐住坐稳冷板凳”。这说明 ,决策者已经越来越意识到这一问题的关键。接下来的挑战,则在于如何将这一共识,转化为一套能够有效支撑长期探索的评价与支持系统 ,让选择“冷板凳 ”的研究者不再仅仅依赖个人英雄主义的坚守,而是能获得可持续的 、制度性的保障。
四、结语
回望我国科技发展史,大兵团、会战式科研曾创造出彪炳史册的巨大科技成就 。然而时过境迁 ,如今的我国研发人员总量 、高水平论文数量已连续高居世界第一。热点论文数量更是占据全球近半壁江山。科研经费投入长年保持世界第二,超过了欧盟27国的总和 。这都标志着我国的科技创新事业站在了前所未有的全新高度上。
百尺竿头,更进一步。通过镜鉴新的启示 ,探索既定模式“舒适区”外的更多可能,包容并培育多元的科技创新机制,或许能进一步释放我国雄厚的人才潜能 。当“团队”不再以“大小”来计量 ,“成果 ”不只用“快慢”来定义,“板凳”不总以“冷热 ”来评价,我国科技和产业未来或将能真正摆脱内卷困境,涌现出更多超越预期的卓越成果 ,推动更高质量的成长。
而这,兴许不仅仅是一次科技创新模式的调整,更可能是一场深刻社会认知变革的发端。
(作者钱学胜为复旦大学智慧城市研究中心高级研究员)
(文章来源:澎湃新闻)
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